一天，史瓦布先生去廠房巡視，無意間發現一伙工人正圍在墻角抽煙，而墻上卻明確地寫著“嚴禁煙火”4個大字。當時，他非常生氣，可是他仍然強壓著心頭的怒火。他并沒有理直氣壯地質問他們，或者對他們當頭棒喝。
相反，他悄悄地走過去，接著掏出自己的煙盒，給每個人都遞過去一只煙，然后才若有所指地說：“走！大家還是到離廠房遠一點的地方抽吧！”
那些工人聽此言后意識到自己犯了一個原則性的錯誤，而面前的上司竟然如此寬容，一個個非常自責，都下定決心以后一定不再犯同樣的錯誤。
約翰·華納梅克有一次在他自己經營的百貨公司巡視時，注意到有位客人站在柜臺前等著買東西，卻久久不見售貨員上前招呼。
更糟的是，那些售貨員竟然圍聚在角落里嬉笑鬧罵個不停，根本沒有注意到有顧客來了。對于這種不把顧客和工作當一回事的現象，華納梅克非常生氣。
他會采取什么樣的舉動呢？他一言不發地迎上前去，替這位客人將選好的物品接下，然后交由一名店員包好，接著回到了自己的辦公室。
在整個過程中，他沒有對那些店員說一句指責的話。
溫馨感悟：在指責別人錯誤的時候給人當頭一棒往往會傷害別人的自尊心，而旁敲側擊不但讓人易于接受，而且還可以給人留下好的印象。
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