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              遣將不如激將

              來源:小故事大道理2019-08-31 18:31:58【評論0條】點擊數 0字號:T|T

                1912年,美國鋼鐵大王卡內基以當時一百萬美元的全美最高年薪,聘請瓦伯為該公司總裁,力圖扭轉鋼鐵廠落后局面。
                全美企業界為之議論紛紛,瓦伯并不是鋼鐵業界行家,一百萬美元的高薪,真的值嗎?
                事實勝于雄辯,這一百萬美元的高薪,真值!
                有一天,瓦伯來到一家鋼鐵廠,問廠長:你們廠的產量怎么總是上不去呢?
                廠長說:我采取了很多措施,可是工人們的積極性總是不高,我也在為此事煩惱。
                當時,剛好是白班和夜班交班的時候,瓦伯問白班的領班:今天你們煉了幾噸鋼?
                領班說:六噸。
                瓦伯什么也不說,只是在水泥地上用粉筆寫下了一個大大的六字,隨后就離開了。
                第二天早上,瓦伯來到工廠時,發現昨天寫在地上的六字已被夜班工人改寫成了七字。當白班工人知道輸給夜班工人后,心里很不是滋味,他們決心給夜班工人一點顏色看看,大伙兒加倍努力,結果那一天煉出了十噸的鋼。
                就這樣在日夜班工人不斷地競賽之下,這座工廠的情況逐漸改善,不久之后,其產量竟躍居公司里所有鋼鐵廠之冠。
                溫馨感悟:要我干,不如我要干;遣將,不如激將。為爭一口氣,很多人不惜一切趕超對手,這是瓦伯一支粉筆提高產量的秘密所在。

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