有一家新建的酒店在報紙上打出招聘廣告，因為待遇優厚，報名者踴躍。
　　初試面試后，數百名報名者只剩下30多名，可是酒店只要20名員工，而且酒店下星期就要開業，酒店主管需要盡快選出20人培訓一星期后上崗。
　　主管把這30人都招集來一一談話，憑良心說這些人條件都差不多沒什么差別，多出的10名不知道應該去掉誰？
　　主管想了想，靈機一動就宣布說：為了慶祝開業，今天我代表酒店請大家吃頓飯。
　　30人圍坐在一起，第一道菜上來了是紅燒鯉魚，魚很大，一條魚鋪滿了整個盤子，開始的時候大家都很拘緊，不好意思吃，主管就帶頭拿起筷子在魚背上夾了一塊肉說：大家隨便點，以后我們就是一家人了，每天都要在一起工作一起吃飯，不要客氣。
　　主管一發話，氣氛就活躍起來，大家拿起筷子開始吃魚，有人夾魚背，有人夾魚頭，有人夾魚尾，有的人一次夾一大塊，有的人一次只輕輕一點，一條魚正面很快就吃完了。
　　第二道菜又上來了是清燉黃魚，魚很小，十幾條才裝滿盤子，有的人上來就夾條大的，吃得很快，魚肉沒吃凈就連魚帶翅吐出來，有的人只夾小的，吃得慢而細，把魚肉吃凈再吐出魚翅。
　　接下來的菜有炒菜、涼拌菜、三鮮湯，大家各取所好，有的規規矩矩只吃自己眼前的菜，有的毫不客氣伸長手夾別人眼前的菜，有的兼顧全席桌上的菜每樣都吃一點，有的挑挑揀揀只夾自己喜歡的菜吃，有的吃飯靜悄悄，有的喝湯滋滋滋，有的把碗里的飯吃得一粒不剩，有的把飯粒掉在飯桌上，真可謂百態眾生，都被主管盡收眼底。
　　第二天，酒店把用人名單報公布給大家，有一位落選者很不服就質問主管：大家條件差不多，你又沒有加試，憑什么選人？
　　怎么沒有加試？昨天晚上我請你們大家吃飯時，我對你們每個人都測試了，我選人的原則很簡單：那些在餐桌上吃魚頭魚尾吃小魚，不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人，我相信他們會成為酒店的好員工。
　　落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現，有些發窘，但又馬上為自己辯解道：這都是些生活細節，怎么能用它來檢驗一個人呢？
　　主管看著他反問道：生活的細節，加起來不就是人生嗎？我想一個在飯桌上只顧自己的人，在工作中是不會首先想到別人的。
　　溫馨感悟：生活中有很多的細節，細節雖小但有時卻能決定一個人的成敗。

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